Resultaat

Uiteindelijk doel van coaching is een blijvend resultaat, voelbaar en merkbaar in je gedrag en denken over je carrière en leven.

Voelbaar resultaat

Doel is groeien in zelfkennis, inzicht krijgen hoe je gedrag invloed heeft op je omgeving. Stap voor stap ontdek je wat voor jou wezeniijk is. Ooit kreeg je onbewust waarden en gedragspatronen aangereikt, je houdt ze voor altijd geldend en afkomstig uit jezelf. Gaandeweg ervaar je dat overtuigingen niet voor eeuwig passen. Je voelt je vrij er afscheid van te nemen, met behoud van wat werkelijk voor jou waardevol is. Dat opent de weg nieuw gedrag te oefenen en onbelemmerd te kiezen welke kant je uit wilt. Met het oog op een succesvol resultaat in je loopbaan en leven. Ziehier de lichtheid van je bestaan.

Blijvend resultaat

  • je hebt overzicht
  • belemmerend denken zit niet meer in de weg
  • op natuurlijke wijze luister je naar je gevoel
  • innerlijke helderheid geeft blijvend richting aan je doen en laten
  • je ervaart aan den lijve dat je losser wordt
  • je bent daadkrachtig
  • de zwaarte voorbij, op gemak bij jezelf
Dat stimuleert je creativiteit, energie gaat weer stromen. Opeens zie je hoe de situatie voor jou is, wat je wilt aanpakken en hoe. Je vaardigheden ontwikkelen zich doelgericht in lijn met je veranderopdracht. Het mooie is: het is een onomkeerbaar proces en je doet het grotendeels zelf.

Resultaat vertrouwenstraject

  • de melder communiceert het gevolg van ongewenst gedrag
  • de veroorzaker is zich bewust van het effect daarvan
  • de melder besluit om wel / niet een officiële klacht in te dienen
  • de bejegening door de veroorzaker verbetert
  • leidinggevende bevordert actief een sociaal veilig werkklimaat
  • de organisatie voorkomt werkuitval